Le résultat au global pour cette année est de 99 points/100
Les 4 indicateurs sont les suivants:
-indicateur relatif à l’écart de rémunération: 39/40
-indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
-indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: indicateur non calculable
-indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10